Etiske retningslinjer

«Ver mot andre slik du vil at andre skal vera mot deg»

Dette er ein gyllen leveregel og det gjeld også i arbeidslivet.

Det er viktig for oss å opptre slik me har sagt me skal vera. Dette spring utfra visjon, verdiar og dei etiske retningslinjene våre. Etikk handlar om korleis me møter, ivaretar og kommuniserer med kundar, kollegaer og samarbeidspartnarar. Dette kjem til uttrykk i måten me snakkar på, oppfører oss på og inviterer til dialog på .

Vi i evoSpor skal i alle samanhengar søke å fylgje dei etiske retningslinjene, slik at menneske og organisasjonar blir handsama godt. Verdiane våre ekte, modig og raus skal bidra til at me og snakkar og er på ein måte me sjølve har avgjort at me ynskjer å vera. Dei etiske retningslinjene er ein tilleggsdimensjon og er rettesnora vår i alt vi gjer.

Respekt - lojalitet - integritet

Vi skal opptre med respekt. Vi skal opptre med lojalitet. Vi skal opptre med integritet. Har vi tvil om korleis vi sjølve framstår, har vi interne retningslinjer for korleis og kva vi gjer for å eventuelt korrigere oss sjølve.

Personvern - habilitet

Vi har strenge interne prosedyrar for korleis personvern vert handsama. Det same med habilitet hjå kundar og samarbeidspartnarar. Vi har tett dialog internt i teamet når det er usikkerheit kring dette.